Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказом в.о. керівника апарату
Красноокнянського районного суду
Одеської області
від 02 липня 2012р. №12 о/д
ПОРЯДОК
проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців в Красноокнянському районому суді Одеської області
Цей Порядок визначає правові та організаційні засади проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців як одного з етапів конкурсу, що проводиться відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року N 169.
1. Загальні положення
1.1. Мета проведення іспиту - об'єктивна оцінка знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців в Красноокнянському районому суді Одеської області.
1.2. Іспит проводиться конкурсною комісією Красноокнянського районого суду Одеської області, склад якої затверджується наказом керівника апарату Красноокнянського районного суду Одеської області
1.3. Іспит проходять кандидати на заміщення вакантних посад, документи яких відповідають вимогам чинного законодавства щодо прийняття на державну службу, передбачених для кандидатів на посади державних службовців.
Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється з відповідним обгрунтуванням.
Якщо кандидат наполягає на участі в іспиті за даних обставин, він допускається до іспиту, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.
1.4. Об'єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами (тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок результатів тощо) та відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки.
1.5. Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних посад передбачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України, Законів України "Про державну службу"3723-12, "Про засади запобігання і протидії корупції"3206VІ-ВР, а також законодавства України з урахуванням специфіки функціональних повноважень Красноокнянського районного суду Одеської області.
Перелік питань для перевірки знань Конституції України, Законів України "Про державну службу"3723-12 та "Про засади запобігання і протидії корупції"3206VІ-ВР, який є складовою частиною наказу Головного управління державної служби України та Української академії державного управління при Президентові України від 10.05.2002 р. N 30/84z0446-02 і зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 24 травня 2002 р. за N 446/6734, наведений у додатку 1 до цього Порядку.
1.6. Перелік питань для перевірки знань законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Красноокнянського районного суду Одеської області затверджується за необхідністю, доопрацьовується й перезатверджується відповідним наказом Голови Комісії.
Питання мають бути актуальними, грунтуватися на нормах чинного законодавства України. До питань, що грунтуються на правових нормах, які втратили чинність, мають бути своєчасно внесені зміни в установленому порядку.
1.7. Переліки питань можуть публікуватися у відповідних друкованих засобах масової інформації та обов'язково надаватися для ознайомлення всім учасникам конкурсу при поданні документів для участі в конкурсі.
1.8. Екзаменаційні білети складаються за формою, наведеною у додатку 2, та затверджуються головою конкурсної комісії. До кожного білета включається одне питання для перевірки знань Конституції України, Законів України "Про державну службу"3723-12, "Про засади запобігання і протидії корупції"3206VІ-ВР та два питання для перевірки знань законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Красноокнянськго районного суду Одеської області, на вакантну посаду якого проводиться конкурс - усього 5 питань.
1.9. Кількість білетів має бути не менше 15.
1.10. Процедура іспиту складається з 3 етапів:
організаційна підготовка до іспиту;
складання іспиту;
оцінювання та підбиття підсумків іспиту.
1.11. Відповідальна особа за ведення кадрової роботи за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та повідомляє кандидатів про місце та час його проведення (у територіальних органах така робота виконується працівником, відповідальним за ведення кадрової роботи.
2. Організаційна підготовка до іспиту
2.1. Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантних посад.
2.2. Секретар конкурсної комісії інформує про тривалість та процедуру складання іспиту.
2.3. До початку іспиту секретар конкурсної комісії відповідає на запитання кандидатів щодо процедури іспиту. Інформація секретаря про умови складання іспиту має бути повною та достатньою для кандидатів. Секретар повинен упевнитися, що всі кандидати зрозуміли умови іспиту, в іншому випадку надати додаткові пояснення. Спірні питання вирішуються головою конкурсної комісії.
3. Складання іспиту
3.1. Під час іспиту та підготовки відповідей на запитання екзаменаційного білета у приміщенні мають бути присутніми не менше трьох членів конкурсної комісії.
3.2. Іспит складається одночасно для усіх кандидатів на заміщення відповідної вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та за наявності відповідних умов, передбачених пунктом 3.3 цього Порядку, іспит може проводитись одночасно на заміщення декількох вакантних посад.
3.3. Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів між собою та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.
3.4. Іспит складається письмово за екзаменаційними білетами, які пропонуються кандидату за його вибором і відкриваються у присутності кандидатів на заміщення вакантних посад під час складання іспиту.
3.5. Іспит складається державною мовою.
3.6. При підготовці відповідей на запитання білета кандидат здійснює записи на аркуші із штампом Красноокнянського районного суду Одеської області. Перед відповіддю обов'язково вказується прізвище, ім'я та по батькові кандидата, номер білета та питання, зазначені в білеті.
Після підготовки відповідей на аркуші ставиться підпис кандидата та дата складання іспиту.
3.7. Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний білет має становити не більше 60 хвилин.
4. Оцінювання та підбиття підсумків іспиту
4.1. Для оцінки знань кандидатів використовується п'ятибальна система.
П'ять балів виставляється кандидатам, які виявили глибокі знання Конституції України, Законів України "Про державну службу"3723-12 та "Про боротьбу з корупцією"356/95-ВР і успішно відповіли на запитання для перевірки знань законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Красноокнянського районного суду Одеської області, на заміщення вакантної посади до якого здійснюється конкурс.
Чотири бали виставляється кандидатам, які виявили повні знання Конституції України, Законів України "Про державну службу"3723-12 та "Про боротьбу з корупцією"356/95-ВР і достатньо володіють знаннями законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Красноокнянського районного суду Одеської області, на заміщення вакантної посади до якого здійснюється конкурс.
Три бали виставляється кандидатам, які виявили розуміння поставлених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.
Два бали виставляється кандидатам, які розуміють основні поняття нормативно-правових актів, але в процесі відповіді допустили значну кількість помилок.
Один бал виставляється кандидатам, які не відповіли на питання у встановлений строк.
4.2. По закінченні часу, відведеного на складання іспиту, проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання. Оцінка проводиться всіма членами комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання екзаменаційного білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата.
4.3. Підбиття підсумку здійснюється шляхом додавання балів за кожне питання і занесення загальної суми балів у екзаменаційну відомість, форма якої наведена у додатку 3 цього Порядку. З результатами іспиту кандидат ознайомлюється.
4.4. Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії у відділі кадрової роботи.
4.5. Кандидати, які набрали загальну суму балів, що не є нижчою 50 відсотків від максимальної суми балів, яка може бути виставлена при наданні відповідей, вважаються такими, що успішно склали іспит.
4.6. Кандидати, які набрали менше 50 відсотків від максимальної суми балів, вважаються такими, що не склали іспит.
4.7. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.
4.8. Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії.
4.9. Конкурсна комісія на підставі розгляду поданих документів, результатів іспиту та співбесіди з кандидатами, які успішно склали іспит, на своєму засіданні здійснює відбір осіб для заняття вакантних посад державних службовців в Красноокнянському районному суді Одеської області, та визначає кандидатури, які за їх згодою будуть рекомендовані для зарахування до кадрового резерву.
4.10. Конкурсна комісія повідомляє кандидатів про результати конкурсу протягом трьох днів після його завершення.
Протягом трьох днів з дати одержання повідомлення про результати конкурсу кандидат надає письмову згоду на проведення спеціальної перевірки та медичну довідку про стан здоров’я за формою, затвердженою МОЗ.
Додаток 1
до Порядку проведення іспиту
кандидатів на заміщення
вакантних посад державних службовців
Красноокнянського районного суду
Одеської області
ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ
на перевірку знання Конституції України, Законів України «Про державну службу», «Про засади запобігання і протидії корупції» та законодавства України за урахуванням специфіки функціональних повноважень Красноокнянського районного суду Одеської області.
І. Питання на перевірку знання Конституції України
1. Основні розділи Конституції України.
2. Основні риси української держави за Конституцією України (ст.1, ст.2).
3. Форма правління в Україні (ст.5).
4. Визнання найвищої соціальної цінності України (ст.3).
5. Конституційний статус державної мови та мов національних меншин України (ст.10).
6. Об’єкти прав власності українського народу (ст.13, ст.14).
7. Найважливіші функції держави (ст.17).
8. Державні символи України (ст. 20).
9. Конституційне право на працю (ст. 43).
10. Конституційне право на освіту (ст.53).
11. Конституційне право на соціальний захист (ст.46).
12. Конституційне право на охорону здоров’я (ст.49).
13. Обов’язки громадянина України (ст. ст. 65-68).
14. Право громадянина України на вибори (ст. 70).
15. Повноваження Верховної Ради України (ст. 85).
16. Питання, правове регулювання яких визначається та встановлюється виключно законами України (ст.92).
17. Державний бюджет України (ст.96).
18. Порядок обрання Президента України (стаття 103).
19. Повноваження Президента України (стаття 106).
20. Призначення, склад та введення в дію рішень Ради національної безпеки і
оборони України ( стаття 107).
21. Склад Кабінету Міністрів України (стаття 114).
22. Повноваження Кабінету Міністрів України ( статті 116,117).
23. Повноваження місцевих державних адміністрацій (стаття 119).
24. Статус прокуратури України за Конституцією України (стаття 121).
25. Система судів в Україні ( стаття 125).
26. Основні засади судочинства в Україні (стаття 129).
27. Система адміністративно - територіального устрою України (стаття 133).
28. Питання нормативного регулювання Автономної Республіки Крим
(стаття 137).
29. Повноваження Автономної Республіки Крим (стаття 138).
30. Органи місцевого самоврядування в Україні (стаття 140).
31. Повноваження територіальних громад за Конституцією України (стаття 143).
32. Статус та повноваження Конституційного Суду України (стаття 147,150).
33. Порядок подання законопроекту про внесення змін до Конституції України (стаття 154).
ІІ. Питання на перевірку знання Закону України «Про державну службу» (3723-12).
1. Поняття державної служби, державного службовця і посади за Законом України «Про державну службу» (статті 1,2).
2. Право на державну службу (стаття 4).
3. Основні принципи державної служби (стаття 3).
4. Основні напрями державної політики у сфері державної служби (стаття 6).
5. Основні обов’язки державних службовців (стаття 10).
6. Основні права державних службовців (ст. 11).
7. Обмеження, пов’язані з прийняттям на державну службу та її проходженням (ст. 12, ст.16).
8. Особливості дисциплінарної відповідальності державний службовців (ст. 14).
9. Присяга державних службовців (ст.17).
10. Відсторонення державного службовця від виконання повноважень за посадою (ст. 22).
11. Класифікація посад та ранги державних службовців (ст. 15, ст. 26).
12. Прийняття на посаду державного службовця; випробування при прийнятті на державну службу; стажування державних службовців (ст.15, ст. 18, ст. 19).
13. Просування по службі державного службовця (ст.27).
14. Кадровий резерв державної служби (ст. 28).
15. Підстави припинення державної служби (ст.30).
16 Підстави для відставки державного службовця (ст. 31).
17. Оплата праці державного службовця (ст. 33).
18. Щорічна та додаткова відпустки державних службовців; соціально-побутове забезпечення державних службовців (ст. 35, ст. 36).
19. Пенсійне забезпечення державних службовців (ст. 37).
20. Відповідальність за порушення законодавства про державну службу (ст. 38).
21. Етика поведінки державного службовця (ст. 5).
ІІІ. Питання на перевірку знання Закону України «Про засади запобігання і
протидії корупції» (3206/11 ВР)
1. Основні принципи запобігання і протидії корупції (ст. 3).
2. Суб’єкти відповідальності за корупційні правопорушення (ст. 4).
3. Суб’єкти, які здійснюють заходи щодо запобігання і протидії корупції
(ст.5).
4. Обмеження щодо використання службового становища (ст. 6).
5. Обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності (ст.7).
6. Обмеження щодо одержання дарунків (пожертв) (ст.8).
7. Обмеження щодо осіб, які звільнилися з посад або припинили діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави, місцевого самоврядування (ст.10).
8. Кодекси поведінки (ст. 13).
9. Державний захист осіб, які надають допомогу в запобіганні і протидії корупції (ст. 20).
10. Види відповідальності за корупційні правопорушення (ст.21).
11. Особливості звільнення з роботи осіб, які вчинили корупційні правопорушення (ст.22).
12. Відшкодування збитків, шкоди, завданих державі внаслідок вчинення корупційного правопорушення (ст.23).
13. Незаконні нормативно-правові акти та право чини (ст. 24).
14. Відновлення прав і законних інтересів та відшкодування збитків, шкоди, завданих фізичним та юридичним особам внаслідок вчинення корупційного правопорушення (ст. 25).
15. Контроль і нагляд за виконанням законів у сфері запобігання і протидії корупції(ст. 27, ст. 28, ст. 29).
VІ-V Питання на перевірку знання законодавства України за урахуванням специфіки функціональних повноважень Красноокнянського районного суду Одеської області.
1. Цивільна юрисдикція.
2. Поняття злочину.
3. Завдання цивільного судочинства.
4. Чинність кримінально-процесуального закону.
5. Змагальність сторін в цивільному судочинстві.
6. Обставини, що виключають провадження в кримінальній справі.
7. Диспозитивність цивільного судочинства.
8. Види судів загальної юрисдикції.
9. Компетенція судів щодо розгляду цивільних справ.
10. Цивільний позивач в кримінальній справі.
11. Склад суду (в цивільному судочинстві).
12. Колегіальний і одноособовий розгляд справи (в кримінальному судочинстві).
13. Склад осіб, які беруть участь у справі (цивільне судочинство).
14. Гласність судового розгляду (кримінальне судочинство).
15. Права та обов’язки осіб, які беруть участь у справі (цивільне судочинства).
16. Захисник (кримінальне судочинство).
17. Цивільна процесуальна правоздатність.
18. Правова допомога при вирішенні справ у судах.
19. Цивільна процесуальна дієздатність.
20. Обов’язковість судових рішень.
21. Право на судовий захист.
22. Обмежена осудність.
23. Процесуальне правонаступництво.
24. Відповідальність неповнолітніх (КУпАП).
25. Класифікація злочинів.
26. Право на судовий захист.
27. Гласність судового процесу.
28. Заходи впливу, що застосовуються до неповнолітніх (КУпАП).
29. Колегіальний та одноособовий розгляд справ.
30. Основні додаткові адміністративні стягнення.
Додаток 2
до Порядку проведення іспиту
кандидатів на заміщення
вакантних посад державних службовців
Красноокнянського районного
суду Одеської області
Зразок
КРАСНООКНЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ЗАТВЕРДЖУЮ
Голова конкурсної комісії
_________ прізвище, ініціали
"___" ____________ 200_ р.
ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ N ___
для складання іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад
державних службовців
1. Питання на перевірку знання Конституції України.
2. Питання на перевірку знання Закону України "Про державну службу".
3. Питання на перевірку знання Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції".
4 - 5. Питання на перевірку знання законодавства України з урахуванням специфіки функціональних повноважень Красноокнянського районного суду Одеської області.
_03_03.png)
