РЕЗУЛЬТАТИ СПІВБЕСІД З КАНДИДАТАМИ ДО ВЕРХОВНОГО СУДУ ПОВІДОМЛЯТЬ НАПРИКІНЦІ ТРАВНЯ

Рейтинг кандидатів до Верховного Суду згідно з отриманими балами під час кваліфікаційного оцінювання буде сформовано після всіх співбесід. Про це повідомив Голова Вищої кваліфікаційної комісії суддів України Сергій Козьяков.

Вища кваліфікаційна комісія суддів вже визначила остаточний графік проведення співбесід з кандидатами до Верховного Суду.

Проведення співбесід, яке розпочалося 21 квітня, Комісія продовжить після травневих свят: співбксіди призначено на 10, 11, 12, 15, 17, 19, 22, 24 та 26 травня.

Також Козьяков розповів, як оцінюватимуть кандидатів, які отримали негативний висновок Громадської ради доброчесності.

«Якщо кандидат отримав «негативний» висновок від ГРД, члени колегії можуть з ним погодитись, і тоді кандидат отримує нуль балів за доброчесність. У разі необхідності отримати додаткову інформацію з метою формування достатньої аргументації та запобігання подальших можливих судових оскаржень колегія Комісії оголошує перерву стосовно такого кандидата. Після отримання необхідної інформації під час пленарного засідання у повному складі Комісія може ухвалити рішення про відхилення негативного висновку ГРД, за умови голосування за це не менш, ніж 11 членів Комісії. Отже, кандидату нараховується нуль балів за доброчесність. Такий результат фактично означає, що кандидат опиняється в кінці рейтингу», – надав роз’яснення Сергій Козьяков.

Нагадаємо, що співбесіди у рамках другого етапу кваліфікаційного оцінювання проводяться з 382 кандидатами, які подолали загальний мінімально допустимий бал під час першого етапу кваліфікаційного оцінювання. Питання Комісії до кандидатів базуються на результатах спеціальної перевірки, аналізу досьє, матеріалів, наданих НАБУ, а також з урахуванням результатів проходження кандидатом тестування морально-психологічних та загальних здібностей.

Бали за проходження співбесіди будуть виставлені членами ВККСУ після завершення всіх співбесід. Їх встановлюватиме кожен член колегії за показниками "компетентність", "професійна етика" і "доброчесність", з урахуванням можливих балів на цьому етапі від максимуму за кожним показником, що дорівнює 500, 250 і 250 балів відповідно. Частину балів за цими показниками кандидати вже набрали під час іспиту і тестування морально-психологічних якостей.

Одразу після повідомлення балів за співбесіди буде сформовано рейтинг учасників за результатами кваліфікаційного оцінювання.

Джерело: Українське право