Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Відповідно до статті 44 Закону України «Про державну службу», оцінювання результатів службової діяльності державних службовців проводиться на підставі показників результативності, ефективності та якості, визначених з урахуванням посадових обов’язків державного службовця, а також дотримання ним правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції.
У грудні 2017 року для державних службовців було визначено завдання і ключові показники.
У жовтні 2018 року розпочато оцінювання результатів службової діяльності семи державних службовців апарату Красноокнянського районного суду Одеської області, які працювали на займаній посаді у звітному році з визначеними їм завданнями не менш як шість місяців.
На першому етапі державні службовці повинні подати керівнику апарату суду звіт у довільній формі про свою службову діяльність щодо виконання затверджених завдань і ключових показників (у випадку прийняття державним службовцем рішення про складання звіту).
На другому етапі - подати в електронній формі керівнику апарату суду висновок, заповнений в частині опису досягнутих результатів у розрізі кожного визначеного завдання та строку його фактичного виконання.
На третьому етапі керівником апарату суду будуть проведені оціночні співбесіди з державними службовцями.
В завершення оцінювання керівник апарату суду виставляє негативну, позитивну або відмінну оцінку з її обґрунтуванням, та ознайомлює державного службовця із результатами під підпис.
Оцінювання державних службовців в Красноокнянському районному суді Одеської області заплановано завершити до 23 жовтня 2018 року.
В свою чергу, оцінювання керівника апарату Красноокнянського районного суду Одеської області проводить територіальне управління Державної судової адміністрації України в Одеській області, проведення оціночної співбесіди відбудеться 14 листопада 2018 року.
Прес-служба
Красноокнянського районного суду Одеської області
_03_03.png)
